阳光眷恋の角落

先说说感情或者只是爱情吧，这个事是最难说清楚的，但是却可以很容易说出点内容，然后也好没有结论地结束。古今中外，没有谁能给这件事做一个完备的定义，不能给出一个行为准则，也给不出一个是非标准。

先说一下我的一个希望，我觉得爱情这件事，最好是两个人能够开心，心情好总是没错的。但是今天跟同事聊了以后，似乎有时候内心纠结也并不代表就不是爱情。但是，总结一下，我的一个简单的结论：就是要“愿意”。不过跟爱人在一起是开心，还是难过，只要你还愿意跟她在一起，也就不好断定爱情不存在了。一个人和另一个人在一起，毕竟不像两滴水能完美地融合在一起，难免会有一些摩擦。不过是交织出了幸福的火花，还是互相折磨，但是只要两个人愿意继续在一起，觉得自己可以接受这样的状况，那就可以了。我们可以把这个定义为爱情。

上个论题就这么“无疾而终”吧，我现在没有能力下结论。说说对为人处世的感悟吧。
话题从刘俐俐参加《非你莫属》开始，刚刚看了这期简短的节目，真是引人思考，微博上的话题也很热。先说主持人张绍刚，不知道是否因为蓄意炒作，也不知道是否是刘俐俐触动了他的处世底线，他的一些话确实有点过了。窃以为，作为一个主持人，不要把自己当做面试者面对的第一个人生面试官，主持人应该做的，应该是让节目尽量平衡地进行下去，不宜有引导面试者和面试官任何一方的行为。当然，如果出去节目宣传效果，这也不失为一种方式。作为《非你莫属》的主持人，能跟参与者针锋相对并不是能力的体现，因为这不是辩论赛。就算对方有何不敬的言辞，也只需巧妙暗示即可，不要轻易下定论。不说主持人需要有运筹帷幄的大手腕，也应该有化解对方敌意的技巧。
很多网友在张绍刚不当的应对方式前提下，奋力打压，也有不妥。要公正滴评价当事双方，才够理性。不然，任何完全偏向一方的的评论，我都会感觉话还没说完。
作为刘俐俐，节目中的应聘者，在形式上，与面试官之前的关系，不是两个辩手的对峙态。虽然不至于要对面试官卑躬屈膝，但是也绝不能是一种挑战的态度。应聘者展示自我是为了让面试官看到自己的优势，在工作上的优点，不是为了让面试官理解你独特的处事方式。窃以为是否可以用“周旋”一词来描述面试中的博弈？面试过程中，面试官会单纯地提问，应聘者回答不当的时候，难免会有一些刁难，此时应聘者应该化解这样的“攻击”，而不是打败对方。
也许有人说，态度不当并不代表一个人在工作上没有能力。但是，我想说，工作能力固然重要，但是也并非是解答数学题那么单纯的能力，为人处世，言谈举止也是很重要的能力。譬如足球运动员，盘带过人射门固然重要，但是身体素质极差，轻轻一碰就会受伤，恐怕也不能被认定为是一个好球员。工作与生活并非完全没有关联，与我们共同工作的同事也是生活中活生生的人，如果不能良好相处的话，推进工作也难免会有阻碍。就像最近身边的一个同事，作为需求方，向产品提需求是工作需要，无可厚非，但是，在他对一些流程方式不了解的时候，也不能单纯地用项目重要性去推进工作。也正是他用了错误的方式，造成了产品同学的一些反感情绪。虽然项目进度照旧，但是并不能用“顺利”来描述。
人在江湖身不由己。坚持自我固然重要，但是世事难料，生活中处处是陷阱，以不变应万变的方式是不可行的。生活中不公平的事情比比皆是，固执己见、无懈可击的不行的，要想在生活和工作中游刃有余，就必须让自己变得灵活多变，俗语谓之“圆滑世故”。处处坑蒙拐骗欺上瞒下不可取，人生在世，小心使得万年船，八面玲珑且出淤泥而不染的智商和情商才是最高境界！

也许这样会让身边的人觉得“假”，不过尽量把这些手段做得“真”也是人生的一种修炼。成长是一种蜕变，不是一个岁月增加的简单过程，是一个从量变达到质变，再到另一个质变的过程。

最后，对人生下任何绝对的定论都是草率的，就像对爱情下定论一样，也许待到“永远”到来之时才能有个结论，离每个个体最近的“永远”，应该就是生命的重点了吧。